CIPS Level 5 – Satınalma və təchizat üzrə Advanced Diploma
CIPS haqqında
CIPS — Chartered Institute of Procurement & Supply — satınalma və təchizat peşəsi üzrə beynəlxalq peşəkar və üzvlük təşkilatıdır. CIPS peşəkar standartların formalaşdırılması, təhsil və kvalifikasiyaların təqdim olunması, həmçinin satınalma və təchizat mütəxəssislərinin peşəkar inkişafının dəstəklənməsi istiqamətində fəaliyyət göstərir. CIPS özünü bu peşə üzrə qlobal standartı müəyyənləşdirən awarding body və beynəlxalq peşəkar icma kimi təqdim edir.
SCM by BMS – CIPS Tədris və İmtahan Mərkəzi
SCM by BMS-də CIPS kvalifikasiyaları üzrə strukturlaşdırılmış hazırlıq proqramları təqdim olunur. Saytınızda mövcud statusunuza əsasən aşağıdakı təqdimat istifadə edilə bilər:
“SCM by BMS CIPS Approved Study Centre və CIPS Approved Computer-Based Exam Centre statuslarına malikdir. Mərkəzimizdə iştirakçılar CIPS kvalifikasiyaları üzrə hazırlıq keçə və müvafiq imtahan prosesinə qoşula bilərlər.”
CIPS approved study centre modelini tutor tərəfindən idarə olunan strukturlaşdırılmış təhsil forması kimi təqdim edir. Cari centre statusunun dərc zamanı CIPS Centre Finder-də hüquqi ad/centre ID ilə uyğunlaşdırılması tövsiyə olunur.
Kvalifikasiya haqqında / Your Qualification
CIPS Level 5 Advanced Diploma in Procurement and Supply satınalma və təchizat sahəsində artıq peşəkar baza biliklərinə malik olan və idarəetmə, risk, müqavilələr, maliyyə və strateji təchizat sahələrində daha yüksək səviyyəli kompetensiyalar inkişaf etdirmək istəyən mütəxəssislər üçün nəzərdə tutulur.
Level 5 CIPS Level 4-də formalaşdırılmış praktiki bilikləri daha yüksək səviyyəli nəzəri, texniki və idarəetmə bacarıqları ilə genişləndirir. Proqram təchizat zəncirində risklərin idarə edilməsi, müqavilə riskləri, maliyyə və müqavilə performansı, komandaların idarə edilməsi, ESG və etik satınalma kimi mövzulara fokuslanır. Kvalifikasiyanı uğurla tamamlayan tələbələr üçün növbəti təhsil mərhələsi CIPS Level 6 Professional Diploma in Procurement and Supply-dır.
Proqram kimlər üçündür? / Who is it for?
Proqram xüsusilə senior buyer, contract manager, procurement manager və supply chain manager kimi daha məsul vəzifələrdə çalışan və ya bu səviyyəyə yüksəlmək istəyən mütəxəssislər üçün uyğundur. Məqsəd təşkilatın satınalma performansını yaxşılaşdırmaq, xərcləri və riskləri idarə etmək, keyfiyyət və müddət göstəricilərini inkişaf etdirmək, müqavilə və hüquqi məsələlərlə daha peşəkar işləmək üçün tələb olunan bilik bazasını formalaşdırmaqdır.
Nələri öyrənəcəksiniz? / What will I learn?
İştirakçılar CIPS Level 4-də əldə etdikləri biliklər üzərində quraraq satınalma və təchizat üzrə daha yüksək səviyyəli praktiki, nəzəri və texniki biliklər inkişaf etdirirlər. Tədris risklərin müəyyənləşdirilməsi və azaldılması, müqavilələrin hazırlanması və qiymətləndirilməsi, müqavilə pozuntularının hüquqi nəticələri, performans və maliyyə göstəriciləri, strateji sourcing, ESG, komanda və maraqlı tərəf idarəetməsi kimi istiqamətləri əhatə edir.
Qəbul tələbləri / Entry Requirements
CIPS Level 5-ə başlamaq üçün CIPS Level 4 Diploma in Procurement and Supply kvalifikasiyasını uğurla tamamlamaq tələb olunur.
Bu, Level 4-dəki kimi iş təcrübəsi ilə birbaşa giriş modeli deyil. CIPS Level 5-i Level 4-dən sonra gələn kvalifikasiya mərhələsi kimi müəyyən edir.
Kredit sistemi / Credit Values
Level 5 kvalifikasiyasını tamamlamaq üçün 60 kredit tələb olunur. CIPS sistemində 1 kredit təxminən 10 saat öyrənmə müddətinə bərabərdir.
60 kredit belə formalaşır:
42 kredit — 5 məcburi modul
18 kredit — 6 seçmə moduldan seçilən 3 modul
Beləliklə, tələbə mövcud 11 modulun hamısını deyil, 8 modul tamamlayır.
İmtahan formatları / Examination Formats
Objective Response (OR) — tələbəyə mümkün cavab variantları təqdim olunan və düzgün cavabın seçildiyi kompüter əsaslı qiymətləndirmə formatıdır.
Constructed Response (CR) — iştirakçının suala strukturlaşdırılmış, əsaslandırılmış yazılı cavab hazırladığı, esse və ya situasiya/case əsaslı cavabların istifadə oluna bildiyi formatdır.
Tədris və hazırlıq müddəti
Bütün CIPS Level 5 kvalifikasiyası üçün:
Total Qualification Time (TQT): 600 saat
Guided Learning Hours (GLH): 250 saat
Self-Study Requirement (SSR): minimum 335 saat tövsiyə olunur Total Exam Time: 15 saat
GLH müəllim/tutor rəhbərliyi altında keçirilən dərs, tutorial, praktiki və nəzarət olunan öyrənmə fəaliyyətlərini əhatə edir. SSR isə əlavə oxu, fərdi öyrənmə və imtahan hazırlığını əhatə edir. 600 saatlıq TQT bu fəaliyyətlər və assessment vaxtının ümumi notional göstəricisidir.
Vacib qeyd: 250 GLH bütün Level 5 kvalifikasiyasına aiddir. CIPS syllabusunda ayrı-ayrı modullar üçün GLH rəqəmi verilmir. Modul səhifəsindəki 60 və 120 saat module learning time göstəricisidir.
Core və Elective qaydası
Tələbə aşağıdakı 5 məcburi modulun hamısını tamamlamalıdır: L5M1, L5M2, L5M3, L5M4 və L5M5. Daha sonra L5M6, L5M7, L5M8, L5M9, L5M10 və L5M15 arasından 3 seçmə modul seçilir
L5M1 — Komandaların və fərdlərin idarə edilməsi / Managing Teams and Individuals
Məcburi modul · 12 kredit · 120 saat ümumi modul öyrənmə müddəti · CR imtahanı: 3 saat
Modul haqqında: Modul təşkilatlarda fərdlərin, qrupların və komandaların idarə edilməsinə dair ənənəvi və müasir yanaşmaları araşdırır və bu yanaşmaların procurement and supply funksiyasına necə tətbiq oluna biləcəyini göstərir. Təşkilati davranış, motivasiya, öyrənmə, komanda dinamikası, stakeholder trust və peşəkar davranış əsas mövzulardır.
Tədris proqramı
1. İdarəetmə və təşkilati yanaşmalar. Fərdi davranış; təşkilati strukturun komanda və idarəetməyə təsiri; organisational metaphors; psychological contract; STEEPLED; inzibati, elmi və bürokratik idarəetmə yanaşmaları; socio-technical systems, systems approach, contingency approach, human relations, postmodernism və distributed leadership; fərdlərin, komandaların və təşkilati mədəniyyətin davranışa təsiri.
2. Fərdlərin idarə edilməsi. Fərdi fərqlər və diversity; insanların xüsusiyyətlərinin inkişaf məqsədilə qiymətləndirilməsi; emotional intelligence; biliklərin yaradılması və codification; formal və qeyri-formal öyrənmə; behavioural və cognitive learning theories; intrinsic/extrinsic motivation; content və process motivation theories; job satisfaction, job design, enlargement, enrichment, flexible working və teamwork.
3. İşçi qruplarının və komandaların idarə edilməsi. Komanda vision, values və norms; formal və qeyri-formal qruplar; effektiv komandanın ölçüsü və bacarıq tərkibi; kommunikasiya və texnologiya; team-development mərhələləri; team roles; self-managed və virtual teams; diversity; conflict management; team development, learning, role congruence və komandaların birləşdirilməsi və ya ləğvi zamanı change management.
4. Prinsiplərin satınalma və təchizat funksiyasına tətbiqi. Procurement funksiyası üçün tələb olunan knowledge, skills and behaviours; team development business case; stakeholder management və trust; qarşılıqlı faydalı əməkdaşlıq; lifelong learning və knowledge sharing; learning culture; unbiased decision-making, listening, communication, curiosity, creative problem solving və reflective practice.
Öyrənmə nəticələri: İştirakçı müxtəlif idarəetmə nəzəriyyələrini müqayisə edə, fərdi və komanda davranışlarını qiymətləndirə, uyğun motivasiya və inkişaf yanaşmaları seçə və bunları procurement and supply komandalarının strategiya, stakeholder münasibətləri və performansı ilə əlaqələndirə biləcək.
Modul və imtahan məlumatları: L5M1 · Core · 12 kredit · 120 saat · CR · 3 saat.
SCM by BMS: SCM by BMS-də L5M1 hazırlığı modulun rəsmi learning outcomes və assessment criteria-sına uyğun konseptual bilik, situasiya təhlili və CR tipli yazılı cavab bacarıqlarının inkişafına yönəldilə bilər.
